Видела в новостях. Сочувствую...Анекдот по случаю:
Президент отменил зимнее время. Зима обиделась и отменила весеннюю погоду.

С.-ПЕТЕРБУРГ, 29 апр — РИА Новости. Неизвестные в четверг отобрали у петербурженки 500 тысяч рублей, которые муж дал ей на шопинг, сообщил РИА Новости в пятницу источник в правоохранительных органах города.

Инцидент произошел в 19.30 мск на Тихорецком проспекте. «Двое неизвестных, проезжавших на автомобиле Volkswagen Polo, выхватили сумку, в которой находились 500 тысяч рублей, у менеджера по рекламе одной из петербургских фирм, после чего скрылись», — рассказал источник.

Полмиллиона рублей были личными деньгами женщины. По словам источника, утром в четверг муж выдал ей на шопинг 750 тысяч рублей. «Двести пятьдесят тысяч рублей она успела потратить», — пояснил собеседник агентства.

На автомобиле грабителей были установлены номера, украденные с другой машины. Ведется поиск преступников.

  Какая прелесть. Мужа в студию. И на дамочку взглянуть очень бы хотелось.
Моей девочке платили зарплату где-то 10 тысяч рублей. В магазине работала консультантом, соя на ногах по 12часов.
Раньше это был военторг на Невском, купили кто-не знаем даже. "Иностранцы"   Назвали "Коллинз", якобы фирма американская.
Товар весь вонючий,типа секонд-хенд.  И это на Невском проспекте. Моей девушки было стыдно очень предлагать людям такой товар.
Это я к чему. Где так платят?? Менеджерам ??? У нас в Питере работы нет. Во всяком случае для местных жителей.

Отредактировано Люсия (2011-04-29 14:12:21)

Прошлась дамочка по магазинам. Мне её не жаль, если онас такой суммой ходит прогуляться по бутикам, то наверняка в заначки поболе.

Мне вот тоже кажется  (сумма для шопинга несколько впечатляет, и уж если муж выдает ей, типа, на булавки, прикупи родная и отпускает ее с легкостью одну без сопровождения, хотя бы самому) то эти деньги у них далеко не последние.

Девочки, сегодня прочитала, что к осени наши доблестные законодатели все-так собираются пересмотреть Трудовой Кодекс. Естественно, не в нашу пользу. "С согласия работника и по его желанию"  увеличить трудовую неделю, упростить возможность увольнения работников и т.д. Называется инновации и модернизация. Господи, да когда же это закончится-то. Ну нет у нас в руководстве вменяемых людей.

Просто мы все терпим... Разрешаем так к нам относиться...
Вот и относятся))

Вопрос, с Вашего позволения, сочту риторическим...

может про увеличение трудовой недели почитаем повнимательней? а также про облегчение увольнения и обсуждение ТК

вот цитата из интервью:

Прямая речь:

- Как же? А предложения о 60-часовой рабочей неделе? Вы же с РСПП хотите Трудовой кодекс переписать.

- Так говорят те, кто наших поправок даже не читал. Если бизнесмены из РСПП что-то предлагают, а они эксплуататоры по определению, значит, это плохо. Стереотип очень силен. Единственное, что меня радует, - из-за этой истории люди начали обращать внимание на ТК, который до этого почти не знали . Так вот, объясняю хохму про 12-часовой рабочий день, который якобы я предлагаю ввести.

По нашему ТК любой человек имеет право работать 40 часов в неделю на основном рабочем месте. Если он хочет подработать, может взять еще 20 часов (полставки) в другой организации по этой же профессии или в своей организации, но по другой профессии. Если вы журналист и хотите подработать еще, можете попроситься в своей редакции на полставки сторожем. Или же взять 20 часов по профессии журналиста, но в другой редакции. К нам обратились с просьбой не работодатели, а рабочие коллективы, чтобы мы внесли эту поправку. Чтобы работник по собственному желанию мог взять полставки по своей специальности на своем рабочем месте. Поправка элементарная. А раздули так, что, мол, мы против сверхурочных и вообще хотим, чтобы все бесплатно работали. А кто сейчас работает 8 часов в день? Если человек любит свою работу и чего-то хочет добиться, он работает столько, сколько нужно. И это правильно, потому как экономический прорыв иначе невозможен, это показал пример и Китая, и Индии.
...
- А разработчики нынешнего ТК утверждают, что наше трудовое законодательство на уровне европейского...

- Наше трудовое законодательство по духу - это КЗоТ 1971 года. Основная проблема советской экономики - текучка кадров, и работника нужно было закрепить на месте как можно надежнее, сделать так, чтобы его было сложно уволить. И эта идеология перекочевала в современный ТК, хотя проблемы стоят совсем другие.
Наступил век работника, а не работодателя. У нас нация стареет, уменьшается трудоспособное население, дефицит кадров. А история еще не знала примеров, как обеспечить устойчивый рост ВВП при стареющем и уменьшающемся населении. Значит, нужно повышать эффективность труда имеющегося населения. Давайте обсудим, как это сделать. Обсудим, сколько еще страну должно трясти от того, что цена на нефть стала опять $50 за баррель, а не 120. Невозможно жить на одной нефти. Но чтобы жить нормально при цене $30 за баррель, нужна цепочка мер, и начинать надо в том числе и с ТК.

Helene
И Вы этому верите?

Все старо как мир.  Задавали и до нас.    И еще не раз зададут.

А вот у нас начальник никак не может уволить тех, кто на него и в трудовую комиссию и в прокуратуру писал. Старается, старается, и всё никак.

Что и требовалось доказать.
Рабы должны работать и не задавать лишних вопросов. Быть физически накачены.))) и уважать и ЛЮБИТЬ своих хозяев.
Скоро и русского языка и литературы не будет в образовании РФ.А зачем они нужны??? Будет выбор................

Я одно время ходила к гинекологу в смотровой кабинет поликлиники. Грамотная женщина. Прихожу однажды, спрашиваю. "Да вы что, она же умерла". Прямо на рабочем месте. Сказали - онкология. Вот страшно -то.